役職定年とは｜いつ・いくら下がるかを知る3ステップ【第49話】

Amazonのアソシエイトとして、コーキの社会人前夜相談室は適格販売により収入を得ています。

※本記事にはアフィリエイト広告が含まれます。
※役職定年・再雇用の制度内容は企業により大きく異なります。本記事は一般的な傾向の紹介であり、個別の条件は勤務先の就業規則等でご確認ください。

役職定年は法律で決まった制度ではなく、会社ごとの社内制度なので、何歳で・いくら下がるかは自分の会社の就業規則と賃金規程を読まないとわかりません。

※物語パートに登場する人物・団体・会社名は創作上のものです。実在の人物・団体とは関係ありません。

---

■ オープニング

※この話から、時間が一年あまり巻き戻る。サクラとヒロが、まだ別々に事務所を訪れていた頃から、また少しずつ、あの日――二人が婚姻届を出した日まで、追いかけていく。

七月の午後。事務所のドアを開けたのは、きちんとしたスーツの男だった。

背が高い。だが、姿勢のどこかに、長く椅子に座り続けてきた人の丸みがある。

「先日はどうも。……調査の件、結果を伺いに来ました」

クニワタ運輸の部長、ミツルさん。二週間前、ケイイチロウ宛てに正式な依頼を持ち込んだ人だ。事務所に届いた依頼書には、こう書かれていた。

『社内における備品・部品の持ち出しに関する事実確認』

---

■ 問題提示

俺は調査ファイルを開いた。

「結論から言います。持ち出していたのは、整備課のベテランの方でした」

ミツルさんの表情が、わずかに硬くなる。

「……やはり、そうでしたか」

「ただし、私物化ではありません。持ち出した部品は全部、現場に戻ってきていました」

「え」

「壊れた部品を持ち帰って、自費で買った新しい補修部材を使って修理していたんです。修理費の決裁が下りないので、直した部品を、翌日には黙って現場へ戻していた。……三年間、ずっと」

ミツルさんは、しばらく何も言わなかった。

「私が、決裁を止めていました」

「止めた、というより」

「……上に上げても、通らなかった。だから止めるしかなかった。あの人は、それを知っていたんでしょうね」

---

■ コーキの分析：この会社で起きていた3つのこと

コーキは調査ファイルを閉じた。

「善意でも、無断の持ち出しや修理が許されるわけではありません。それでも、個人を処分して終わらせたら、同じことは繰り返されます。問題の根は、必要な修理費が通らない仕組みにあります。理由は3つあります」

---

■ ケイイチロウの一言

奥から出てきたケイイチロウが、ミツルさんの前に立った。同世代の顔をしていた。

ミツルさんは、初めて顔を上げた。

---

■ 解決策：報告のあと、話は別の方向へ進んだ

調査報告が終わり、俺がコーヒーを淹れ直したとき、ミツルさんがぽつりと言った。

「……実は、来年、役職定年なんです」

「役職定年、というと」

「五十五歳で、部長職を外れる。うちはそういう制度で。給料も、下がります」

聞けば、その制度のことをきちんと調べたことは一度もないという。「そういうものだ」と受け止めていただけで。

「それは、調べた方がいい」

---

■ よくある質問

Q. 役職定年は法律で決まっていますか

いいえ。役職定年は法律で定められた制度ではなく、企業が任意で導入している社内制度です。あるかないか、何歳からか、給与がどう変わるかは会社ごとに違います。

Q. 役職定年で給料はどれくらい下がりますか

下がる時期や幅は企業によって大きく異なります。一般的な傾向よりも、自分の会社の就業規則・賃金規程で確認した数字を使って考えることが大切です。

Q. 役職定年の前にやっておくことはありますか

収入が変わる時点と金額を一枚に書き出し、住宅ローンや教育費の残りと並べてみることです。あわせて、役職を外れた後にどう働きたいかを言葉にしておくと、会社が示す条件をただ受け取るだけになりにくくなります。

Q. 役職定年の後も、65歳まで働き続けられますか

役職定年そのものは、退職を意味する制度ではありません。また、定年を65歳未満に定める企業には、希望者について65歳までの雇用を確保する措置（定年の引上げ・継続雇用制度の導入・定年の廃止のいずれか）が求められています。ただし、同じ役職・職務・賃金が続くことまで保証するものではないため、勤務先の制度を確かめておく必要があります。

---

■ コーキの締め

ミツルさんは、調査報告書を丁寧にカバンにしまった。

「整備の彼には、私から話します。……三年も気づかなかったのは、こちらの落ち度なので」

「決裁の件は」

「もう一度、上げてみます。今度は、この報告書に修理履歴や過去の申請記録も添えます。現場で何が起きていたのか、数字で示します」

そう言って、少しだけ笑った。感情を見せない訓練をされた顔が、ほんの一瞬だけ緩んだように見えた。

帰り際、ドアの前で振り返る。

「あの、こういう……仕事の話じゃない相談も、していいんですか」

「看板には相談室とは書いてませんが」

「はい」

「まあ、来る人はだいたい相談していきます」

ドアが閉まったあと、ケイイチロウが言った。

「あの人、また来るぞ」

（今月に入って、新しい依頼人が続いている。給与明細を握りしめてきた女性と、就活の資料を抱えてきた男。そして今日、五十四歳の部長。……年齢も悩みもばらばらだが、みんな「知らないまま来てしまった」という顔をしている）

---