就活・労働 定年前後、給料は二段階で下がることがある|役職定年と再雇用の年収を年表にする3ステップ【第50話】 役職定年だけでなく、再雇用でもう一度給料が下がる「二段階の減給」。収入と支出の年表を重ねて対策すべき一点を見つける3つのステップを解説します。 2026.10.20 就活・労働
就活・労働 役職定年とは|いつ・いくら下がるかを知る3ステップ【第49話】 役職定年で給料はいつ・どれだけ下がるのか。制度の確認方法と、収入の変化を家計に落とし込む3つのステップをコーキが解説します。 2026.10.16 就活・労働
就活・労働 職場のハラスメントの相談先|記録の残し方と指導との境界【第23話】 特定の先輩からの人格否定・無視・過大な要求。「私が悪いの?」と抱え込む前に。指導とハラスメントの境界・記録の残し方・相談窓口を、サクラの相談からやさしく解説します。 2026.07.17 就活・労働
就活・労働 仕事を断れないときの伝え方|仕事量の見える化と断り方の型【第17話】 入社3ヶ月、先輩の頼みを断れず残業漬けに。新社会人が「断れない」3つの理由と、角を立てずに断る型・仕事量の見える化・相談先を、サクラの相談を通してやさしく解説します。 2026.06.26 就活・労働
就活・労働 ブラック企業の見分け方|求人票の固定残業代と試用期間の確認点【第16話】 「未経験歓迎・残業少なめ」の求人票に潜む、固定残業45時間の罠。ブラック企業を見抜くための給与の分解・面接で聞くべき3つの数字・労働条件の確認方法を、就活中のヒロの相談から解説します。 2026.06.23 就活・労働
就活・労働 メンタルが限界で動けないとき|相談先と3つの出口【第12話】 「なんのためにフリーランスやってるのかわかんなくなってきました」——動けなくなったケンタ。「誰にも言えない」が一番危ない理由と、メンタルが限界のときの3つの出口を解説。 2026.06.05 就活・労働